日前山东一副县级干部通过公推直选获选正科级镇党委书记引起强烈社会反响。仲祖文以“当干部图什么？干什么？”这一提问开题，以这一生动实事为例证，对“干部是什么，干部如何当”这一关于干部角色的根本问题进行了观点鲜明、科学有力地论述。“当干部图什么？干什么？”，这既是来自于时代和人民的提问和“考题”，也是每一个党员领导干部必须扪心自问并回答的“自测题”。
仲祖文发出“时代和人民的提问”：当干部图什么？干什么？
当干部图什么，干什么？不同的人有不同的回答。不同的回答有不同的结果，也将获得来自人民的不同“待遇”。 >>详细
小岗村党委原第一书记沈浩。（资料图片）
透视同一道“提问”题的不同“答卷”
——满分“答卷”：不图地位高低、只图事业有成
赵秀民：副县级干部竞选正科
山东省博兴县经济开发区党工委委员、管委会副主任赵秀民通过公推直选，当选为博兴县兴福镇党委书记。副县级干部竞争正科级职位，在当地引起了较大反响。“我是党培养多年的干部，不图地位高低、只图事业有成。”赵秀民向大家这样表达自己的心声。 >>详细
沈浩：“我在小岗不干出成绩来不行”
沈浩做妻子的思想工作：“咱们的生活也算是中等水平了，可你去看看农民，他们过的不容易。有的人‘家什子’（东西）全加起来还不值五千块钱。我在小岗，将来要带他们致富。要让小岗不光有名气，经济上也响当当，办一个上市公司。” >>详细
——零分“答卷”：当贪官、买官跑官、以公谋私
河南四年查腐败县委书记22名 买官卖官影响恶劣
文强等通过买房送子女留学将黑钱漂白
北京通州国资委原主任涉嫌受贿270万
厕所亦贪官生财道 京环卫系统曝窝案
如何当干部：干部要真懂“要论”，多听人民的声音
温家宝：如果从政“要做事不要做官”
温家宝：我们人生的目的就是要为老百姓办事，无论干哪一行、从事什么专业，都要用你所学的专长为人民服务，你这样做了，而且做了贡献了，人民会记住你的；相反，如果你即使当了官，但是你不是为人民服务，而是为做官而做官、甚至背离老百姓的利益，那对人民是有害的。 >>详细
仲祖文:对待职务升迁要有平常心
2009年以来，“天花板”成为干部人事领域热词。 邓慧祥绘（人民图片）
一些干部一门心思想着提升职务，主要是由于把名利看得太重，“官本位”意识太浓，其实质是党性不纯、从政观念不正，是权力观、地位观、利益观出了问题。
如何克服“三年不动就有失落感”？
[网民的声音]
新华网友布衣小Boss：官的大与小不重要，重要的是能否为百姓做实事，这才是真！
新华网友求真务实真汉子：问题不在做大官还是当小官，关键在于当官为什么？是为名为利，还是真心实意为民众办好事、做实事！小官为了民生也可办大事，大官为了民生也应关心小事，且人民利益无小事，总之，无论事大事小，凡事关民生实事，既然为官，都应尽心尽力尽责办好！
新华网友丹心2008：要心怀做大事，做实事，做成事的大志，立足本职，立足长远，才能走的更高，做的更大，而不是以做大官为理想和目标。
新华网友004abc：领导干部应立志做大事，而不是立志做大官。
为干部答好“考卷”树正导向、建立机制、搭好"梯子"
李源潮：整治不正之风 健全科学选人用人机制
李源潮指出，对竞争性选拔干部、从基层一线选拔干部等比较成熟的改革举措要大力推进、全面推开。对规范干部选拔任用提名、差额选拔干部等目标明确、方法上还不成熟的改革举措要积极探索、稳妥进行。对干部能上不能下等长期困扰干部工作的难题，要加强调查研究、提出破解之策。
干部能上能下的关键在于“能下”
解决干部能上能下的关键环节在于“能下”的问题，而长期以来“能下”的问题没有解决好。只有建立一个领导干部“能下”机制，才能把整个干部队伍激活；领导干部只有“能下”了，才能腾出更多位置，把更优秀干部选拔到工作岗位，才能实现真正的能上；只有建立一个领导干部“能下”机制，在位的领导干部才能有危机感，才能更加珍惜来之不易的岗位。
如何让基层之路越走越宽广
要塑造高素质的干部队伍，既要把有文化、有知识、有能力的大学生和优秀年轻干部“送下去”，也要把经历基层锤炼的优秀人才“选上来”，逐步完善党政干部基层一线培养选拔的链条。 >>详细
全球公众传媒摘编：秀娟 |
